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Title details for 先做秘書後做領導 by 張俊傑 - Available

先做秘書後做領導

by 張俊傑
趙亞虎
ebook
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面對同樣的工作機遇，同樣的發展平臺，為什麼有的秘書在很短的時間內平步青雲，成為領導眼前的紅人，進入團隊的領導層？而有的秘書雖然付出很多，卻依然得不到領導的青睞，甚至還淪為公司裁員的對象？從普通秘書到卓越領導，究竟有哪些秘而不宣的成功法則？　　準確定位 華為集團總裁任正非說："秘書的價值是由自己的呼喊而產生的。如果你們不對自己做出正確定位的話，也不會有任何救世主來為你們做這些......提升你們的不是經理，而是你們自己，只有你們自己才能創造自己的歷史，創造自己的前途和機遇。"　　增加閱歷 年薪1200萬港元的"打工皇后"——和黃集團總經理洪小蓮說："我

  • 的幸運是有過18年的秘書工作的經歷，如果沒有這個經歷，我不可能有今天的成就。"　　發揮才智 韋爾奇說："秘書對於我的工作而言，有時不亞於一位副總裁的重要性！因為他的存在，才使我專注於思考和決策變得可能。有人說我事半功倍，那麼至少一半是我的秘書的貢獻。"

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