从“执行”到“管理”

20世纪90年代以来，国际法遵守作为国际法和国际关系学科共同研究的热点问题，其发生的根据、变化的趋势以及国际法对国家行为的塑造效果，均引起了广泛的研究和讨论。本文对国际法遵守从执行模式向管理模式的变化过程进行了研究，在描述国际法遵守根据的各类理论的基础之上，论证执行模式所适用的领域——国际法遵守的协作性博弈以及执行模式推动国家遵法行为的条件和效果。其次，对管理模式所适用的领域——国际法遵守的协调性博弈以及管理模式推动国家遵法行为的效果进行分析。在国际法学界，对两种国际法遵守方式的关系存在"替换"和"互补"的争论。本文认为，执行模式和管理模式相互配合、相辅相成是国际法遵守水平最高的状态，并以欧盟法的遵守作为范例论证这一观点。最后，管理模式的国际法遵守方式所体现的法律观代表了对传统执行模式所立基的实证主义法律观的质疑和转变。强制性是国际法的一种本质，但作为一种尚处于初级阶段的法律形态，从法律社会学出发，关注其作为强制性的社会规范与其他社会规范的互动以及在国际社会的运作效果，更加具有现实意义。